很遗憾，因您的浏览器版本过低导致无法获得最佳浏览体验，推荐下载安装谷歌浏览器！
为吸引更多本地居民加入电梯维修行业，新加坡政府将在2022年强制所有电梯维修承包商，落实渐进式薪金模式。
本文著作权归新加坡报业控股所有。
维修员只要达到相应的技能水平，就会获得比目前高出至少三至六成的薪水，职业发展轨道也更加清晰。
***发展部兼人力部政务部长扎吉哈今天在国会为建筑管制（修正）法案提出二读时，宣布这项消息。
自去年5月起，政府在电梯维修招标中，只将合同颁发给采用渐进式薪金模式的公司，以起到带头作用。
迄今为止，已有40家电梯维修承包商采用渐进薪金模式，占新加坡市场份额的95％。
政府在2018年9月接受电梯与电动扶梯业劳资政委员会的建议报告。
目前，刚入行的电梯维修员起薪介于1300元至1600元（不含加班费），日后将调高到1850元至2500元。维修员也可按照技能与兴趣步上技术专才或管理人才的职业发展轨道，专才或主管的设定薪水可达5000多元，如果再晋升***专才或高级主管，薪水还可达6000元。
备注：以上价格单位为新加坡元，换算比例为：1人民币=0.1995新加坡元
